Carrières

Les premières activités de la personne choisie seront en lien avec un projet sur les procédés de transformation alimentaire et plus particulièrement le séchage d’aliments et/ou de résidus alimentaires. Il est possible que la personne soit sollicitée pour des interventions dans des projets en lien avec la qualité et l’innocuité des aliments, la chimie des aliments, la microbiologie, des procédés de biotechnologie. Dans l’évolution de son poste, selon les compétences et aptitudes démontrées, cette personne pourrait avoir l’opportunité de contribuer au développement d’activités de recherche propre à son expertise. Un intérêt particulier sera porté aux candidatures faisant preuve d’expérience / de connaissances en :

• Sciences des aliments
• Transformation des aliments

Profil recherché : La candidature de jeunes diplômé(e)s est encouragée.

• Compétences :
  • Formation universitaire. Le niveau minimum requis est l’obtention de la Maitrise. Les personnes en voie d’obtenir leur diplôme dans un laps de temps de 3 mois ou moins peuvent postuler.
  • Communication (orale et écrite) en français et en anglais. Le bilinguisme est un atout.
  • Analyses statistiques de données.
  • Gestion et planification de projets.
• Aptitudes :
  • Facilité d’adaptation et goût pour l’innovation,
  • Entregent et travail d’équipe,
  • Autonomie et rigueur,
  • Organisation et respect des échéanciers,
  • Aisance orale, esprit de synthèse,

Bonne gestion du stress.

Acte de candidature :

Lettre de présentation et CV à soumettre par courriel à Marion TÉTÉGAN SIMON : marion.tetegan@umoncton.ca

Conditions de travail : Temps plein (35h./sem.) Contrat avec possibilités de renouvellement.

Rémunération : Selon la formation, l'expérience et l'échelle salariale en vigueur chez VALORĒS

Entrée en fonction dès que possible

Mandat :

• Participe à la gestion de tous les aspects comptables, financiers et de gestion de risques de la compagnie ;
• Supporte et développe l’équipe comptable (recevables, payables, paye, suivi de Projet)
• Analyse l’information financière et prépare les états financiers mensuels ;
• Responsable à la gestion de la trésorerie ;
• Effectue les réconciliations du grand livre et valide les entrées au journal ;
• Développe ses connaissances des procédés de production afin d’assurer l’intégrité des données ;
• Modélise des rapports d’analyses de performance opérationnelle et financière de l’entreprise et génère de bons indicateurs clés (KPIs) afin d’améliorer la prise de décision ;
• Participe à l’implantation de systèmes d’information de gestion et des contrôles internes efficaces ;
• Participe à l’optimisation des processus administratifs ;
• Prépare l’audit externe de fin d’année et les vérifications fiscales ;
• Effectue les rapports de fin d’année reliés à la paie ;
• Réalise tout autre mandat qui pourrait lui être confié par la direction.

Conditions de candidature :

La personne recherchée doit posséder un diplôme d’étude universitaire en comptabilité et un titre comptable (ou en voie de l’obtenir) ou une expérience pertinente dans le domaine de la comptabilité. Elle doit avoir une excellente maitrise de l’environnement MS Office (MS-Excel entre autres) et des logiciels de comptabilité (SAGE 300). La connaissance du français et de l’anglais est requise. Une expérience en gestion de projets et en ressources humaines et un intérêt pour la recherche seront considérés comme des atouts.

Habiletés :

Le (la) contrôleur (euse) financier (ère) devra être une personne dynamique ayant un sens des affaires. Il (elle) devra démontrer une habileté à la communication et au travail d’équipe, de la rigueur et de l’organisation dans tous les aspects de son travail, un sens de l’initiative et autonomie. Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit comblé.

Pour présenter votre candidature :

Veuillez envoyer une lettre de présentation et votre CV par courriel à la direction générale : Daniel.Blanchard@umoncton.ca

Conditions de travail :

Temps plein (35 h/semaine).

Contrat avec possibilité de renouvellement.

RÉMUNÉRATION :

Selon la formation, l’expérience et l’échelle salariale en vigueur chez VALORĒS.

ENTRÉE EN FONCTION :

Dès que possible

La personne recrutée devra :

• Assurer la conduite de projets en veillant à respecter les livrables,
• Développer et entretenir des partenariats utiles à la réussite des projets,
• Être garante de l’excellence méthodologique incluant les modes d’acquisition des données, leur traitement et leur valorisation.

Les premières activités de la personne choisie seront en lien avec un projet sur la mise en place d’un plan vert et d’une politique environnementale pour une communauté de la Péninsule acadienne. La personne recrutée sera également sollicitée pour des interventions dans des projets en lien avec l’adaptation aux changements climatiques de plusieurs communautés de la Péninsule acadienne. Dans l’évolution de son poste, selon les compétences et aptitudes démontrées, cette personne pourra avoir l’opportunité de contribuer au développement d’activités de recherche propre à son expertise. Un intérêt particulier sera porté aux candidatures faisant preuve d’expérience / de connaissances en :

• Sciences de l’environnement / développement durable
• Sciences sociales / Accompagnement communautaire
• Partenariats multipartites

Compétences :

Formation universitaire :

• Maitrise en développement durable ou autre domaine connexe. Communication (orale et écrite) en français et en anglais. Le bilinguisme est un atout.
• Aptitudes en rédaction de rapports et d’articles scientifiques
• Gestion et planification de projets
• Analyses statistiques de données

Aptitudes :

• Esprit créatif et goût pour l’innovation
• Facilité d’adaptation
• Entregent et travail d’équipe
• Autonomie et rigueur
• Organisation et respect des échéanciers
• Aisance orale, esprit de synthèse

Acte de candidature : 

Lettre de motivation et CV à soumettre par courriel à marion.tetegan@umoncton.ca

Emploi temps plein 35 h/sem. Contrat avec possibilité de renouvellement annuel.

Rémunération selon la formation, l'expérience et l'échelle salariale en vigueur chez  VALORĒS

L'une des missions de VALORĒS est de sensibiliser à l'utilisation responsable des ressources naturelles et d'informer le public au sujet de ces ressources indispensables. Les personnes étudiantes seront impliquées dans 2 principaux enjeux :

1. VALORĒS travaille sur l'implantation d'arbres forestiers propices pour la restauration des chemins (zones minérales graveleuses) des tourbières post-production. L'un des principaux défis de cette restauration vient de la compaction du sol causée par de la succession des passages de la machinerie. La personne étudiante aura pour mandat de collaborer dans le cadre de la réalisation de cette étude qui se déroulera à Lamèque et à Rogersville.

2. Le Projet Adaptation Péninsule acadienne est un projet régional visant à identifier et à mettre en œuvre des mesures pour réduire les impacts actuels et futurs de l'érosion côtière et des inondations dans les communautés à risque le long de la Péninsule acadienne. Depuis 2011, VALORĒS accompagne les communautés dans leurs efforts d'adaptation au changement climatique. Un protocole de suivi de la dynamique sédimentaire de plages et de dune a été développé afin d'évaluer l'efficacité des structures de restauration en réalisant des levés topographiques. Le rôle de la personne étudiante sera de contribuer aux suivis de restauration de dunes et plages et à la sensibilisation sur des solutions d'adaptation aux impacts des changements climatiques.

Responsabilités : Les tâches et responsabilités des personnes étudiantes seront les suivantes :

• • Collaborer avec l'équipe de chercheurs et l’équipe technique.
  • Contribuer à toutes les étapes de projets : sorties sur le terrain, manipulation en laboratoire, aider à l'entretien du matériel de laboratoire, retranscrire des données de terrain dans des fichiers Excel, rédiger des rapports d'activités et participer à des réunions d'équipe pour planifier le travail.
     
• Plan de supervision :

  Les personnes étudiantes seront intégrées à une équipe qui comprend une gestion scientifique et un coordinateur des opérations. L’encadrement sera ajusté pour permettre un développement de compétences. L’équipe envisage un développement de connaissances transversales et multidisciplinaires utiles à une bonne intégration dans un milieu du travail. Les personnes étudiantes bénéficieront donc d’un mentorat professionnel tout au long de la démarche, d’un soutien technique et de sorties de terrain encadrées. Le matériel et l’équipement seront à portée de main.

  Acte de candidature : CV à soumettre par courriel à marion.tetegan@umoncton.ca avant le 27 aout 2021

  PROFIL RECHERCHÉ : Selon les exigences du fonds d’apprentissage expérientiel (FAEPE) :

• Être inscrit au baccalauréat à l’université de Moncton pour la session d’automne 2021; ET avoir l’intention de s’inscrire au bac à l’université de Moncton à la session d’hiver 2022.
• Ne pas être en période de probation académique; ET ne doit pas être dans un programme coop.

RÉSULTATS D'APPRENTISSAGE ENVISAGÉS :

• Aptitude à travailler en équipe et à avoir une collaboration interdisciplinaire.
• Développer la capacité d'une réflexion originale : penser logiquement et de manière critique.
• Développer la capacité à

gérer les priorités.

• L'aptitude à savoir synthétiser des informations et prendre des décisions.
• Développer des compétences en communication, autonomie, sens de l'initiative.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Temps partiel à 10 heures par semaine.

RÉMUNÉRATION :

(financement FAEPE)

15$/heure

Mandat :

Les premières activités de la personne choisie seront en lien avec un projet sur la mise en place d’une étude qualitative sur la performance d’un type de pêche selon divers engins de pêche. La personne recrutée sera également invitée à contribuer au développement d’activités de recherche propre à son expertise. Un intérêt particulier sera porté aux candidatures faisant preuve d’expérience / de connaissances en :

• Bioéconomie bleue
• Gestion et valorisation de ressources halieutiques
• Sciences du développement durable

Acte de candidature :

Lettre de motivation et CV à soumettre par courriel à marion.tetegan@umoncton.ca

PROFIL RECHERCHÉ : La candidature de jeunes diplômé(e)s est encouragée.

• Compétences :
  • Formation universitaire : Doctorat dans l’un des domaines précités ou autres domaines connexes.
    • Un niveau « maîtrise » justifiant une expérience significative pertinente pour le poste pourrait être considéré.
  • Communication (orale et écrite) en français et en anglais. Le bilinguisme est un atout.
  • Gestion et planification de projets.
  • Analyses statistiques.
• Aptitudes :
  • Esprit créatif et goût pour l’innovation
  • Facilité d’adaptation
  • Entregent et travail d’équipe
  • Autonomie et rigueur
  • Organisation et respect des échéanciers
  • Aisance orale, esprit de synthèse

Bonne gestion du stress

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Temps plein (35h/semaine).

Contrat avec possibilité de renouvellement annuel.

RÉMUNÉRATION :

Selon la formation, l’expérience et l’échelle salariale en vigueur chez VALORĒS.

Entrée en fonction dès que possible