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Joignez-vous à notre équipe

Vous êtes curieux, motivé, doté d’un esprit critique et vous avez envie de changer le monde, l’Institut de recherche Valorēs est une entreprise qui ne cesse de croitre et qui ouvre régulièrement des postes permanents, temporaires ainsi que des stages d’études pour étudiants ayant une culture scientifique. Même s'il n'y a pas de poste d'affiché, vous pouvez tout de même déposer votre candidature à notre secrétariat ou par courriel à info@valores.ca.

Technicien/technicienne à la recherche — Tourbe, sols et développement durable

Le/la technicien/ne à la recherche assure le soutien et les services techniques à l’équipe professionnelle de Tourbe, sols et développement durable chez VALORĒS. Relevant du coordonnateur des opérations, il/elle travaille sur le terrain et dans les laboratoires. (Échéance 30 octobre)

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Fonctions principales :

Le/la candidat(e) applique des méthodes et des techniques dans les domaines suivants :

  • La collecte de données en laboratoires et sur le terrain.
  • L’entretien de l’équipement et le suivi des protocoles
  • La calibration des instruments et l’échantillonnage

Dans un milieu de travail dynamique et exigeant, il/elle :

  • Assure un échantillonnage journalier de tourbe et évalue la qualité de cette tourbe pour chacune des strates en fonction des plans d’échantillonnage
  • Est responsable :
  • Du suivi des plans d’échantillonnage
  • Du respect des priorités des clients
  • De l’entretien des équipements
  • Transmettre les données recueillies au coordonnateur des opérations sur une base hebdomadaire
  • Produit des feuilles temps et participe à la mise en place de la grille horaire de travail.

Puisqu’il/elle recueille des données, l’employé(e) peut :

Profil recherché :

  • Études collégiales ou l’équivalence en expérience de travail
  • Expérience en milieux humides et agricoles (tourbière, champs, baies, systèmes côtiers)
  • Expérience de travail en milieu scientifique
  • Rigueur, sens de l’organisation, capacités relationnelles, adaptabilité et flexibilité.
  • Bonne forme physique
  • Avoir le sens de l’initiative et des priorités
  • Capacité de travailler en synergie avec l’ensemble de l’organisation

 

Candidature :

Veuillez soumettre votre candidature par courriel (inclure lettre de présentation et CV) à Luc Robichaud
avant le 30 octobre 2020

luc.robichaud@umoncton.ca

 

 

Professionnel(le) de recherche en biologie végétale (concours 2221-PR BV)

Relevant de la directrice de la recherche, la personne recrutée aura pour mandat de réaliser des activités de recherche, participer à la rédaction de demandes de financement et contribuer à la rédaction de documents techniques et scientifiques (protocoles expérimentaux, rapports, affiches, articles, etc.) dans les domaines reliés à la biologie végétale.

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Fonction :

Relevant de la directrice de la recherche, la personne recrutée aura pour mandat de réaliser des activités de recherche, participer à la rédaction de demandes de financement et contribuer à la rédaction de documents techniques et scientifiques (protocoles expérimentaux, rapports, affiches, articles, etc.) dans les domaines reliés à la biologie végétale. La personne recrutée aura à :

  • Assurer la conduite de projets de R&D en veillant à respecter les livrables,
  • Développer et entretenir des partenariats utiles à la réussite des projets,
  • Être garante de l’excellence méthodologique incluant les modes d’acquisition des données, leur traitement et leur valorisation.

 

Mandat :

Les premières activités de la personne choisie seront en lien avec des projets sur la sphaigne, la tourbe et la restauration de milieux naturels. La personne choisie sera également impliquée dans les projets en lien avec l’adaptation aux changements climatiques. Dans l’évolution de son poste, selon les compétences et aptitudes démontrées, cette personne pourrait avoir l’opportunité de contribuer au développement d’activités de recherche propre à son expertise. Un intérêt particulier sera porté aux candidatures faisant preuve d’expérience / de connaissances en :

  • Végétaux de milieux humides et de milieux côtiers,
  • Biologie végétale / Botanique fondamentale / Physiologie végétale,
  • Agroenvironnement / Agroécologie / Agroforesterie,
  • Biotechnologies / Productions et conditionnements de végétaux durables,
  • Atouts : phytoprotection / microbiologie des sols.

 

Profil recherché :

  • Compétences :
    • Formation universitaire (minimum MSc) en biologie végétale ou autre science connexe. La candidature de jeunes diplômé(e)s est encouragée.
    • Communication (orale et écrite) en français et en anglais.
    • Analyses statistiques de données.
    • Gestion et planification de projets.
  • Aptitudes :
    • Facilité d’adaptation et goût pour l’innovation,
    • Entregent et travail d’équipe,
    • Autonomie et rigueur,
    • Organisation et respect des échéanciers,
    • Aisance orale, esprit de synthèse,

Bonne gestion du stress.

Acte de candidature

Lettre de présentation et CV à soumettre par courriel à Marion TÉTÉGAN SIMON

marion.tetegan@umoncton.ca

Professionnel(le) de recherche en agroéconomie (concours 2123-PR AG)

Relevant de la directrice de la recherche, la personne recrutée aura pour mandat de réaliser des activités de recherche, participer à la rédaction de demandes de financement et contribuer à la rédaction de documents techniques et scientifiques (protocoles expérimentaux, rapports, affiches, articles, etc.) dans les domaines reliés à la l’agroéconomie.

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Fonction :

Relevant de la directrice de la recherche, la personne recrutée aura pour mandat de réaliser des activités de recherche, participer à la rédaction de demandes de financement et contribuer à la rédaction de documents techniques et scientifiques (protocoles expérimentaux, rapports, affiches, articles, etc.) dans les domaines reliés à la l’agroéconomie. La personne recrutée aura à :

  • Assurer la conduite de projets de R&D en veillant à respecter les livrables,
  • Développer et entretenir des partenariats utiles à la réussite des projets,
  • Être garante de l’excellence méthodologique incluant les modes d’acquisition des données, leur traitement et leur valorisation.

 

Mandat :

Les premières activités de la personne choisie seront en lien avec des projets sur la viabilité d’une culture novatrice d’une part et la tarification du carbone en secteur agricole et horticole d’autre part. La personne choisie sera également impliquée dans les projets en lien avec l’adaptation aux changements climatiques. Dans l’évolution de son poste, selon les compétences et aptitudes démontrées, cette personne pourrait avoir l’opportunité de contribuer au développement d’activités de recherche propre à son expertise. Un intérêt particulier sera porté aux candidatures faisant preuve d’expérience / de connaissances en :

  • Analyses de marché / Analyses d'information économique sur la compétitivité, la rentabilité dans les secteurs agricole ou horticole,
  • Contribution à un recueil d'arguments pour l'adoption d'orientations stratégiques de politiques agricoles,
  • Production et conditionnement de végétaux.

 

Profil recherché :

  • Compétences :
    • Formation universitaire (minimum MSc) en agroéconomie ou autre science connexe. La candidature de jeunes diplômé(e)s est encouragée.
    • Communication (orale et écrite) en français et en anglais.
    • Analyses statistiques de données.
    • Gestion et planification de projets.
  • Aptitudes :
    • Facilité d’adaptation et goût pour l’innovation,
    • Entregent et travail d’équipe,
    • Autonomie et rigueur,
    • Organisation et respect des échéanciers,
    • Aisance orale, esprit de synthèse,
    • Bonne gestion du stress.

Acte de candidature

Lettre de présentation et CV à soumettre par courriel à Marion TÉTÉGAN SIMON

marion.tetegan@umoncton.ca